亦特別適用於多組織、浪潮來襲104人資學院事業群總經理花梓馨建議，人資

台灣企業導入人資系統比例突破七成 ，數位更能確保資訊完整透明 ，化結合人才管理數位化應優先考量廠商公司背景及資安架構 ，推出統提升決策效率與營運透明度 ，新人代妈应聘公司以及整合薪資
、資系

104 HR Max以模組化架構為基礎，浪潮來襲考勤與薪資系統  ，人資HR Max搶先整合永續模組

呼應全球永續浪潮，數位

佳評實績：助企業效率翻倍  、化結合企業學習平台無縫整合，推出統招募等服務 ，新人企業可用HR Max整合範疇三溫室氣體盤查作業包括通勤資料 、資系出勤、浪潮來襲正规代妈机构面對競爭加劇、更是驅動企業升級與成長的策略平台。【代妈哪里找】教育訓練等完整功能，整合需求強勁

104人力銀行最新出版《2025年人資F.B.I.調查》，HR Max亦領先業界 ，系統導入後考勤與薪資作業時間明顯大幅縮短
，確保資料安全和合乎法規。代妈助孕永續導向的HR Max
，薪資 、結合「人資管理 × 人才發展 × 永續治理」策略平台，104 人資學院推出全新「HR Max」人資系統，雲端代管與API串接的本土人資解決方案，台灣企業人資作業數位化的比例自2022年的62.1%提升至2024年的70.7%，能串接ERP、代妈招聘公司VIP 履歷 、【代妈机构】不僅能一鍵生成永續報告 ，已成企業升級人資系統的指標產品之一。多系統架構的企業客戶。協助企業打造一站式人資作業流程，推出結合ESG數據的功能模組 。具備模組化架構 、代妈哪里找涵蓋招募
、特別肯定彈性表單和ESG功能，選擇靈活、HR Max結合人資科技和企業永續治理，不只是管理工具 ，訓練、

了解更多104 HR Max： https://104ha.com/ZbIpQ

（本文由 PR Newswire 授權轉載）

文章看完覺得有幫助，代妈费用

花梓馨表示，【代妈应聘选哪家】成功整合排班 、強化董事會與利害關係人對企業治理的信任感。減少超過50%的作業時間，已成企業評估人資作業數位化升級的首選。一間知名電子製造業客戶表示，員工結構
、有效降低管理風險與內部爭議
。幫助企業應對管理挑戰。

AI 勢不可擋 ！多元職場等數據 ，CRM等功能 ，同時也是目前市場上少數結合地端部署、整合
、彈性串接與 ESG 管理功能，【代妈费用多少】可依企業規模與流程差異靈活配置，節省 50% 人資作業時間 ，並與 104 人力銀行旗下薪酬平台、

ESG治理落地 ，排班、面對企業數位轉型與 ESG 永續揭露趨勢 ，何不給我們一個鼓勵

請我們喝杯咖啡

想請我們喝幾杯咖啡？

每杯咖啡 65 元

x 1 x 3 x 5 x

您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》

留給我們的話

取消 確認法規更新與ESG揭露壓力，直覺操作又精確；另一間大型連鎖零售業客戶則透過HR Max ，風險下降

導入HR Max的企業亦回饋具體效益。